Descubre las diferencias entre descanso médico, reposo e incapacidad física y su efecto en los costos laborales.
Todo empleador debe distinguir entre el descanso médico (por enfermedad o accidente), el reposo prescrito y la incapacidad temporal o permanente, ya que cada uno tiene consecuencias distintas en subsidios, pagos por ESSALUD y obligaciones con el trabajador. Conocer estas diferencias ayuda a evitar pagos indebidos y a cumplir la normativa.
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